中建钢构深圳分公司开展2017届新员工座谈会--中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会官方网站

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中建钢构深圳分公司开展2017届新员工座谈会

来源:建筑钢结构网作者: 时间:2017-11-20 关键词:钢构深圳座谈会

摘要： 11月13日，中建钢构深圳分公司组织召开了2017届新员工座谈会。中建钢构华南大区党委副书记、纪委书记张世璞，人力资源部经理黄琨及2017

11月13日，中建钢构深圳分公司组织召开了2017届新员工座谈会。中建钢构华南大区党委副书记、纪委书记张世璞，人力资源部经理黄琨及2017届20多名新员工参加了座谈会。
整个座谈会的气氛轻松、融洽。会议伊始，2017届新员工进行了自我介绍，并分享了入职至今的工作体会感悟以及遇到的困惑和建议。其中，华大基因中心项目的刘小艺分享了他在招投标和派驻阳光厂的经历和感受，深圳国际会展中心项目的何世亮结合其在安全工作的实践经验，提出了自己独到的安全管理方法和见解，其他新员工也积极发言。

黄琨结合自身的工作经历，对大家的发言和问题进行答疑解惑。他向新员工提出了两个方面的要求：一是要树立正确的心态；二是应做一个勤奋学习的人。树立正确的心态，一方面要做到“尊重专业但不受限于专业”，努力成为既“博”又“专”的“T”字型人才；另一方面要树立“事无大小”的心态，做好每一件小事，在重复的工作中学习和创新。此外，他还再次强调了利用好8小时之外的时间，牢记“721”学习法，主动学习，提高效率。
张世璞记首先关心询问了大家在项目上的伙食和生活以及入职后同父母、同窗的交流情况等。之后他总结了此次座谈会的意义和重要性，鞭策大家要珍惜新时代，从思想意识上提高重视，在计划、管理等方面提高效率，养成良好习惯。做好每一件事，过好每一天，做事先做人。张世璞还向大家提出了“100天扎实基础、1000天独当一面、10000天职业生涯”的希冀和厚望，并以“劣”和“赶”二字的象形意义为引子，提出了要成为努力拼搏、不断赶超的钢构人。最后张书记还不忘叮嘱大家注重身体，养成良好习惯，为今后的工作打下长久的身体条件。