来源:建筑钢结构网 作者:杨刘勇 刘倩倩 时间:2016-03-01
关键词:钢构 新业务
摘要：为拓宽大区中高层管理人员知识面，满足公司转型升级需要，2月20日，北方大区新智造新业务系列培训正式启动，首期新业务培训以PPP项目运营模
摘要：为拓宽大区中高层管理人员知识面，满足公司转型升级需要，2月20日，北方大区新智造新业务系列培训正式启动，首期新业务培训以PPP项目运营模
为拓宽大区中高层管理人员知识面，满足公司转型升级需要，2月20日，北方大区“新智造”新业务系列培训正式启动，首期新业务培训以“PPP项目运营模式”为主题，大区中高层管理人员、青年骨干共计200余人参加培训。
“新智造”新业务专项培训计划是北方大区年度培养工作的重中之重，培养旨在以“智”造升级推进企业转型，以人才强干助力企业发展，使得人力资源成为大区新兴业务开疆拓土、固本求新的关键资源。为更好地支撑新业务发展，服务专业系统，北方大区于年初深度调研、细致盘点，制定新业务人才专项培养方案，致力于全面革新传统培养措施，抢先调整人才队伍结构。明确“汇聚一批成熟人才、转型一批青年骨干”的人才队伍建设思路，增强青年骨干的转型信心，加强人力资源的整合力度，提升新兴业务的培养水平，将理论学习与实际应用充分融合，打造一支精于传统产业、强于新兴业务的复合型人才队伍。
据悉，“新智造”新业务系列培训共分五期，本次PPP项目运营模式培训只是擂响了北方大区新业务培训的战鼓。接下来，北方大区将高效开展绿色建筑、桥梁工程、装配式住宅等培训，扎实、精准、快速地推动新兴业务人才队伍的建设与成长，为公司转型升级奠定人才基础。
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