钢结构专家的个人空间

用户名:	chenhongquan
用户组:	专家用户
名字:	陈洪全
微信号:	仅VIP会员可见请咨询：18618180315（同微信）
受聘时间:	2023年4月28日
电话:	仅VIP会员可见请咨询：18618180315（同微信）
职务:	党委书记、总经理
技术职称:	高级工程师
手机:	仅VIP会员可见请咨询：18618180315（同微信）
工作单位:	中建三局第一建设公司钢结构分公司
专业:	土木工程
生日:	1979.11
地址:	湖北省武汉市东西湖区金银湖街道金银湖路18号财富大厦10楼
邮编:	430040
简历:	1999.9-2003.6 大学本科重庆大学土木工程（安装工程方向）专业 2021.9-2023.6 硕士研究生武汉大学工程管理专业 2003.07-2004.04 中建三局一公司华东分公司安徽黄山机场钢结构工程技术员兼资料员 2004.04-2005.02 中建三局一公司华东分公司北京清华大学美术学院钢结构工程技术员 2005.02-2006.03 中建三局一公司华东分公司北京邮电大学风雨操场钢结构工程技术负责人 2006.03-2007.04 中建三局一公司华东分公司呼和浩特香格里拉大酒店钢结构工程项目经理 2007.04-2008.04 中建三局一公司华东分公司北京北丰连廊工程项目经理 2008.04-2010.02 中建三局一公司华东分公司北京雅宝路一二期钢结构工程项目经理 2010.02-2009.11 中建三局一公司华东分公司北京神华钢结构工程项目经理 2009.11-2011.10 中建三局一公司华东公司北京神华钢结构工程项目经理 2011.10-2013.09 中建三局一公司华东公司南京金润国际广场项目钢结构工程项目经理 2013.09-2013.12 中建三局一公司华东公司北京新浪项目钢结构工程项目经理 2013.12-2015.02 中建三局一公司钢结构事业部北京新浪项目钢结构工程项目经理 2015.02-2018.05 中建三局一公司钢结构事业部北方经理部经理 2018.05-2018.09 中建三局一公司钢结构分公司北方经理部经理 2020.07-202109 中建三局一公司钢结构分公司执行总经理、党委副书记 2021.09-至今中建三局一公司钢结构分公司总经理、党委书记
业绩:	陈洪全，男，汉族，1979年11月17日出生，大学本科，高级工程师，2003年7月参加工作，2014年9月加入中国共产党，现任中建三局一公司钢结构公司党委书记、总经理，并在职就读武汉大学工程管理专业研究生。陈洪全同志认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极弘扬伟大建党精神，坚持党委中心组集中学习，有效贯彻落实党委会“第一议题”，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序。坚持政治立身、政治为本，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到分公司改革发展和生产经营各个方面。带领钢结构公司先后获评中国钢结构金奖、全国优秀焊接奖、全国建筑钢结构行业科技创新优秀企业、双百企业、改革开放40周年行业突出贡献企业、钢结构行业（5A）诚信企业、全国技术能手等多项国家级荣誉，获评湖北省文明单位、武汉市青年文明号、荆楚工匠等多项省部级荣誉。立足岗位做贡献，创先争优当先锋。身为钢结构公司的负责人，常年有四分之三的时间都在途中，哪里有需要就奔赴哪里，一旦项目遇到问题，便立即赶往项目一线，指导帮扶解决问题，有时在项目蹲点值守超一星期，和一线员工同吃同住同行，共同解决难题。遇到急难险任务，勇于担当，冲锋在前，2020年初，收到建设雷神山医院的建设任务后，主动请缨奔赴现场，迅速组建雷神山医院钢结构工程临时指挥部，召开紧急启动会议，全面部署工作安排，疫情防控和现场施工两手抓，确保现场施工、技术设计、资源组织、后勤保障、安全质量管理等各司其职，精确把控时间任务节点，全员“零感染”，高质量完成各项工期目标。成功承办2021年全国建筑钢结构行业大会，推动地区钢结构建筑产业协同发展，获得多家省市级核心媒体重点报道，让钢构品牌更加靓丽。创新发展思路，构建高质量发展格局。为更好支撑分公司十四五规划发展，为满足钢结构全产业链全面落地的需要，为更好拓宽市场领域、延展市场空间。快速推动中建三局一公司钢结构产研基地落地，年产能达5万吨，将为湖北、湖南、广东地区重点项目提供后台支持。通过完善产业链产业链，提升自身品质，加速建设成为集“研发、设计、制造、检测、安装”业务为一体的“世界一流钢结构全产业链综合服务商”。坚持培育产业化工人，坚持以树匠心、育匠人、铸精品为核心，基于自营加工基地的管理实践，培育钢结构产业化工人队伍和专业化管理团队，提升企业在厚板焊接领域、复杂节点装配领域的软实力。通过生产技术的提升、制造团队的打造给企业高质量发展积蓄力量，激励着产业化工人与企业携手迈入新时代。注重青年人才培养，关心员工工作生活。坚持人才兴企，推行“导师带徒”培养机制，举办“中建青年跟党走”演讲比赛暨党史知识竞答、职场解压课和“卫星青年训练营”素质拓展等活动20余次，激发青年职工立足岗位奋发有为。深化岗队手号创建活动，以重大项目关键节点为契机，既有生活、学习方面，还有心理关怀和情感帮扶，助力孩子们快乐成长，为80余名山区孩童送去新校服、新书包，助力学校翻新等，累计捐赠金额达10万元，相关工作经验成功登上党员生活杂志。在六一儿童节时，为社区儿童送去了心理健康辅导和家庭急救培训。在元宵佳节时，为春节期间留汉的环卫工人、快递小哥、抗疫先进个人、独居老人等送上了暖心汤圆，获新华社等核心媒体报道。每年为工友们安排免费理发、体检活动。多次组织项目工人免费乘机返乡、免费乘车返岗，获得人民日报等核心媒体报道，在构建文明和谐社会过程中，彰显企业担当。

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